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试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗
个案急呈
　　申请人车某系某医药公司新录用的员工，在试用期间因不符合录用条件而被单位解除合同。办理相关手续时，车某提出单位没有提前一个月...

无固定期限劳动合同制度研究
劳动合同根据履行期限和工作内容的不同，分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。根据多数发达国家的法律规定，劳动合同的...

“人车合租”协议是否属于劳动合同
2013年2月29日，王某与某工程公司签订《临时租车协议》，约定：甲方王某及其车辆包租给乙方工程公司使用，约定乙方每月支付给甲方费...

新劳动法下劳动合同解除及经济补偿
引言
　　法律不单单是镌刻在书上呆板的条文而是真实灵活存在的，他会随着时代的推移而顺应时代做出些许相应的改变。随着时间的推移不断的更新完善，能够...

提前30天通知解除劳动合同时这“30天”是否计算为工作年限
个案急呈

关联企业之间轮流与劳动者订立劳动合同时，如何计算劳动者解除劳动合同经济补偿金的工作年限
2002年11月1日至2010年6月30日时某在当地某化妆品公司工作。2010年1月至2011年5月...

生病职工被解除劳动合同有补偿吗
我的女儿在一家私营企业工作了5年，原本工作好好的，不料上半年开始患病，住院做手术，现在还未能痊愈上班。起先单位让我的女儿自己走人，说这样还可以给一笔补偿金。

试论企业人力资源管理中劳动合同的重要性
在市场经济条件下，劳动关系领域要解决利益矛盾、妥善化解利益冲突、有效促进利益平衡，就必须重视劳动合同的作用。劳动合同的优势在于，一方面高度契合了市场...

劳动合同违约责任研究
一、劳动合同及其违约责任的一般理论
　　（一）劳动关系与劳动合同

论合同中违约责任的归责原则
违约责任是合同中的重要内容，违约责任的归责原则是明确违约责任的基础和标准，还是司法人员处理合同纠纷遵循的基本准则，更是对合同法法律规范起着重要的指导作用。

预约合同的效力及违约责任研究
一、预约合同基础理论
　　1、预约的含义及性质
　　预约，乃当事人约定将来订立一定契约（本约）之契约。将来订立的合同即为本约，或称之为履行预约而订立之合同。订立预约合同的目的在于确保在将来订立正式的合同，其主要内容亦为当事人履行将来订立正式合同之义务。实践中，预约合同大量存在于房屋买卖交易中。

第三人侵权视域下的侵权责任与客运合同违约责任之竞合
违约责任和侵权责任竞合关系一直是研究的热点话题。违约责任与侵权责任的竞合是由不法行为同时具备违约和侵权的要素，导致产生违约责任和群全责任，受害人有权利提取诉讼。在旅客运输中时常出现违约责任和侵权责任竞合的现象，在旅客运输中导致旅客伤亡的原因有很多，研究承运人的责任竞合的范围对分析法律适用有非常重要的意义。

侵权责任与违约责任竞合问题研究
一、侵权责任与违约责任的竞合
　　1、侵权责任的概念以及构成要件

论网络交易平台提供者的违约责任
一、网络交易平台提供者的法律地位
　　网络交易平台提供者根据功能不同，分为单一型、混合型和居间型。本文研究对象仅为单一型网络交易平台提供者。

第三人介入情况下货运代理人的违约责任承担
〖提要〗
　　在涉及进口货物的海上货运代理合同中，委托人通常会将报关、报检、提货、保管等一系列货代事务均交由货代企业办理。在此情况下，委托...